La Ville de Herstal engage un Directeur/une Directrice des Travaux

Votre fonction
Vous êtes placé sous l’autorité directe du Directeur Général. Vous assurez la direction et la
coordination des départements « Aménagement du territoire et cadre de vie » (Urbanisme,
Environnement, Rénovation urbaine, Mobilité), « Exécution » (Bâtiment, Voirie,
Plantations/Cimetières, Propreté publique, Energie), « Etudes » et « S.S.S.P. » (Sécurité,
Salubrité, Logement), avec comme objectif prioritaire de renforcer la cohésion fonctionnelle et
l’efficacité opérationnelle des différents services.
Avec l’appui d’une équipe complète et structurée de haute qualité technique, vous êtes amené à
organiser le fonctionnement des différents départements tout en veillant à assurer une planification
optimale des chantiers et des projets d’infrastructures décidées par les Autorités. Vous vous
assurez également du respect des échéanciers, de la qualité des ouvrages et des services. Par
ailleurs, vous effectuez aussi le suivi interne des chantiers quant aux aspects liés aux délais,
budgets, difficultés rencontrées…
Vous veillez à garder une cohérence budgétaire des différents projets en maximisant les possibilités
de subventions auprès des Autorités supérieures. Vous effectuez les choix opérationnels et planifiez
les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des différents chantiers
sous votre responsabilité.
Vous assumez d’autres responsabilités en lien avec le poste qui pourraient vous être désignées par
le Directeur Général.

Votre profil
• Vous êtes titulaire du diplôme d‘Ingénieur civil des mines et géologue, Ingénieur civil Architecte,
Ingénieur civil des constructions, d’Architecte, de Master en aménagement du territoire et
urbanisme ou d’ingénieur industriel.
• Vous êtes de nationalité belge ou ressortissant de l’Union Européenne ou des pays membres de
l’Espace Economique Européen.
• Vous disposez d’une expérience utile, dans le secteur public en liaison avec l’emploi concerné.
• Vous avez une bonne connaissance des pratiques usuelles en matière de procédures liées aux
marchés publics.
• Vous avez le tempérament d’un réel leader, le sens de l’organisation, de l’initiative de la
planification et de la loyauté vie à vis de votre hiérarchie.
• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, notamment dans le respect d’échéances et vous
savez faire des choix et prioriser des objectifs à atteindre.
• Vous savez travailler en autonomie tout en gardant un esprit d’équipe.
• Vous avez une bonne communication verbale ainsi qu’à l’écrit.
• Vous faites naturellement preuve de discrétion et prenez la pleine mesure de la notion de devoir
de réserve.
• Vous maitrisez les outils de la suite Office (Outlook, Word, Excel…) ainsi que les logiciels
techniques de type planification et DAO…

Notre offre
• Un contrat de travail à durée indéterminée avec des perspectives d’accéder ultérieurement à un
poste statutaire (sous réserve de l’organisation d’examens et de la réussite de ceux-ci).
• Une rémunération mensuelle moyenne, basée sur un barème évolutif, de l’ordre de 4.500,00
euros bruts (hors congés payés et prime de fin d’année), et d’outils indispensables à l’exercice de
votre fonction (informatique, téléphonie …).
• Une fonction variée à exercer en bénéficiant d’une large autonomie et d’une grande prise de
responsabilité.
• Une occasion de jouer un rôle important dans la politique de redynamisation d’une entité
communale aux projets ambitieux.

Comment postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à nous envoyer leur CV, leur lettre de motivation
circonstanciée (libellés tous deux en français) et une copie de leur diplôme, pour le lundi 20 mars
2017 au plus tard, à l’adresse suivante :

Ville de Herstal
Monsieur le Directeur général,
place Jean Jaurès, 45
4040 Herstal
ou par courriel à ville@herstal.be

Nous garantissons à chacun(e) le traitement strictement confidentiel de son dossier.
L’examen et l’analyse des candidatures sera réalisées par un consultant extérieur en ressources
humaines.
N.B. Les candidat(e)s sont informé(e)s que nous nous réservons la possibilité de ne donner aucune
suite aux dossiers de candidature manifestement non-relevants.